A Complete քննարկում Ինչ Մտածեք, դուք գիտեք
Այսօրվա աշխատակիցների, հատկապես նրանք, ովքեր ներգրավված են կորպորատիվ ֆինանսավորման եւ այլ խոշոր գործարար ոլորտների, որոնք հենվում են ավելի դեպի կորպորատիվ միջոցառումների կառավարման եւ կորպորատիվ ժամանցի որպես հիմնական աղբյուր բավարարություն եւ երջանկության աշխատանքի. Սա արտացոլում հայտ է, թե ինչ է դարձել սահմանվում է որպես կորպորատիվ մշակույթի մեկը, որ ճանաչում է, որ անհրաժեշտ է պահպանել անձնակազմը ուրախ է թիմի խաղերի հատուկ միջոցառման օրերի եւ այլ միջոցառումների, որոնք օգնում են կառուցել camaraderie եւ բրիգադային համատեղ աշխատանք.
1 Happy Աշխատողները աշխատել դժվար
Նման դրվագներ գալ որպես ողջույնի ընդմիջում շատ շարքային, եւ սովորաբար հայտնվում energizing աշխատակազմին եւ նորացման նրանց հետաքրքրությունը աշխատանքի . Շարժվող դուրս գրասենյակ ունենալ բոուլինգ մրցաշար, Գիշերում է լողափ առողջարանային կամ նմանատիպ միջոցառումների, որոնք գրեթե չեն, անվտանգ քայլեր, որոնք կարող են օգնել աշխատակիցները de-սթրես են.
2. Կառուցել Comradarie
Կորպորատիվ Ժամանց նաեւ հնարավորություն է տալիս աշխատողների հնարավորություն է իմանալ անդամներին իրենց միավորի կամ վարչության ավելի, ինչպես նաեւ թույլ է տալիս փոխգործակցությունը անդամների հետ այլ ստորաբաժանումների կամ խմբերի, որ ոչ միշտ է հնարավոր աշխատանքի. Գործունեության նաեւ օգնում է բացահայտել ռեսուրսները որոշ աշխատակիցների, որոնք ոչ թե ակնհայտ է աշխատավայրում, միաժամանակ Արմեն հնարավոր թերությունների կամ դժվարություններ ուրիշներ. Այսպիսով, որպես կանոն, հանգիստ տեսակը, որը պարզապես զեկուցել է աշխատել եւ հետեւում է իր ընթացիկ ամենօրյա կարող է պարզվում է ինչ - որ մեկը այլ հմտություններ շահավետ է հետ կապված աշխատանք այլ ոլորտներում: Իսկ նույն կերպ , ինչ - որ մեկը, որ գրասենյակում, որը, ընդհանուր առմամբ, լավ չի սիրում, կարող է պարզվում է ինչ - որ մեկը կրելու է անձնական կամ ընտանեկան, թե ով պարզապես պետք է մի ելք է իր էմոցիոնալ իրարանցման.
3. Մատուցողներ Կորպորատիվ Ժամանց
Այս նպատակն է խթանել աշխատողների բարօրություն ունի spawned կորպորատիվ իրադարձություն կառավարման բիզնես - Կորպորատիվ ժամանցային մատակարարներին, որոնք համակարգել ընկերությունների թեմաների նախընտրելի, թե ինչի համար, ըստ էության, կարող են թիմը աշխատանքները. Նման ընտրությունը ներառում, սակայն չեն սահմանափակվում: Ընկերությունը կողմերին, Theme Park այցերի, համերգային կամ նույնիսկ գիշերը սննդամթերքի եւ ըմպելիքների մի սիրած ռեստորան.
4. Ընդլայնել Կորպորատիվ զվարճանքի մատակարարների եւ գործընկերների
Keith Prowse, որ 25 - ամյա վետերանը հյուրընկալության ոլորտում, նշում է, որ զվարճանքի տրամադրվում է հաճախորդների եւ սպորտի նմանատիպ միջոցառումների կառուցում եւ ամրացնում գործարար կապերը. Կորպորատիվ Ժամանց նաեւ eases գաղափարներ փոխանակելու ընթացքում բանակցությունների կամ քննարկումների , քանի որ երկու կողմերն էլ կարող են նայել ետ հաճելի եւ ընդհանուր փորձը, որը հնարավորություն է տալիս հանգիստ մթնոլորտ, որը մեծացնում է հավանականությունը, որ շահավետ հարաբերությունների կամ ավարտի բազմամիլիոն դոլարանոց համաձայնագրի
5. Ideas
- Վարձով տեսա - ձայնային սարքավորումներ եւ ԱՎ արտադրական ծառայություններ
- Tap լուսանկարիչների եւ լուսանկարչական ծառայություններ
- Մատակարարներ
- dcor մասնագետներ
- Վարձակալում impersonators
- DJs, երաժիշտներ
- Այլ կատարողներ
- Վարձել լիմուզին կամ շքեղ ավտոմեքենա
- Մրցանակները, ինչպիսիք են բջջային հեռախոսների, Նվեր Քարտ
6. Արձանագրել իրադարձություն
Իսկ արդյունքում տեսանյութեր, նկարներ եւ հարակից մուլտիմեդիա բովանդակության ձայնագրման այնպիսի միջոցառումներ կլիներ իդեալական կորպորատիվ ուսուցման, մասնավորապես լավագույն ղեկավարները եւ ավագ ղեկավարների, եւ ծառայում է որպես պահեստ գաղափարների հետագա օգտագործման համար. Ոմանք այս ԶԼՄ - ների, անկասկած ապացուցել, օգտակար է հրապուրել մարդկանց միանալ ձեր կորպորացիայի .
7. Մի գնա, շատ Արգելք
Որոշ ընկերություններ, որոնք ընտրում են ավելի unorthodox ռազմավարություններ հետամտել նոր հաճախորդներ եւ պահպանել հետաքրքրությունը ընթացիկ նորերը. One ընկերությունը արդեն գայթակղիչ պոտենցիալ գործընկերների հետ, վարորդական դասերի օգտագործելով զրահապատ մեքենաներ, իսկ մյուսը առաջարկում է թռիչքները, օգտագործելով ռեակտիվ կործանիչ. Մեկ առեւտրային-off, սակայն այն է, որ նման արտասովոր մոտեցումները են, ընդհանուր առմամբ, ավելի թանկ է, քան ավանդական զվարճանքի ձեւերը. Անսովոր շռայլ ծախսերը կարող են նաեւ բացահայտել ընկերությանը հարցեր են ԶԼՄ - ների եւ նույնիսկ կարգավորող ուշադրության.
Չնայած տրամաբանական հիմնավորումը եւ ինտեգրալ դերը, որ խաղում է բիզնեսում, ԱՄՆ Արժեթղթերի եւ փոխանակման հանձնաժողովը եկել մինչեւ միջոցառումների հիասթափեցնելու կորպորատիվ զվարճանքի. Այսպիսով, կարծես անվնաս փուլի գոլֆ, լեռնադահուկային արձակուրդի, տոմսը դեպի Wimbledon եւ cruises հաճախորդների այժմ probed կողմից գործակալությանը. The Օղակը ստուգում հետեւյալ տողը scandals, որը որոտացել երկրի հայտնի ընկերությունների եւ բարձրացված հարցերին, որոնք վերաբերում են կորպորատիվ կառավարման.
Այդպիսի դեպք ներառում ADELPHIA Communications Corp հիմնադիր Ջոն RIGAS. Գործադիր եւ նրա ընտանիքը, իբր, օգտագործել միջոցները վեցերորդ խոշորագույն մալուխի օպերատոր ԱՄՆ - ում իրենց անձնական շահերի, այդ թվում `ձեռքբերման շքեղ համատիրությունների, գոլֆ ակումբների եւ այլ perks. Jurors, ի վերջո, որոշել է, որ պարոն RIGAS եւ Տիմոթէոս RIGAS էին մեղավոր, մերժելով խորհուրդ է ամբաստանյալների, որ մտադիր է վերադարձնել այն ամենը, ինչ իրենք loaned.
Առաջին հերթին, ուզում եմ ասել, որ ես չեմ պայմաններ CHEWS-4-առողջապահության որեւէ կերպ. Դուք կարող եք համոզված լինել, որ այն, ինչ դուք կարդացել բոլորովին ազնիվ վերանայման CHEWS-4-առողջապահության եւ բիզնես հնարավորություն. Ես չեմ վաճառում ձեզ մեջ բիզնես. Ես միայն տալով դուրս տեղեկություն , որ ես գիտեմ, որ ընկերության օգնել ուրիշներին, ովքեր փնտրում են բիզնեսում.
ԻՆՉ Է CHEWS 4 առողջության.
CHEWS 4 Health է համեղ համտեսմամբ, բժիշկ ձեւակերպված, բնական chewable լրացում ստացված առավել սնուցիչ հարուստ աղբյուրների ամբողջ աշխարհում. Chews-4-healths կորպորատիվ շտաբ է Wilmington, Հյուսիսային Կարոլինա.
Ով սկսեց CHEWS 4 առողջության.
Դոկտոր David Friedman է, ով ստեղծել է Chews 4 Առողջապահություն. Դոկտոր David Friedman ունի դոկտորի աստիճան chiropractic, նյարդաբանության եւ Naturopathy. Նա նաեւ հետընտրական Թեկնածու սերտիֆիկացված է Հարվարդի բժշկական դպրոցի եւ հարավ - արեւելյան Back ինստիտուտի Բացի այդ, նա գրել սննդային հոդվածներ ավելի քան երկու տասնյակ ազգային ամսագրեր եւ ամսագրերի, այդ թվում `կերերի Այսօր, chiropractic տնտեսագիտության, ամերիկյան Naturopathic ամսագրի եւ Այսօրվա Chiropractic. Նա նաեւ հայտնի է որպես կնքահայրը Liquid սնուցման . Նրա հիվանդները են որոշ այսօրվա լավագույն celebrities եւ կինոաստղերը:.
Դա սովորաբար կարեւոր է իմանալ ֆոնի առաջնորդ ընկերության փակցնելու միանալ բիզնես հնարավորություն. Եթե տեսնում եք, որ առաջնորդ ունի լավ ֆոն, ապա, ամենայն հավանականությամբ, գործարար գնալու երկար ճանապարհ. Թվում է, թե Դեւիդ Friedman գիտի, թե ինչ է նա անում, եւ ընկերությունը գտնվում է գերազանց ձեռքում .
ԻՆՉՊԵՍ եք գումար վաստակել հետ CHEWS 4 առողջության.
Կան մի քանի տարբեր եկամուտների հոսքը ներսում Chews-4-Health comp թ.
1. Մանրածախ շահույթը - Դուք կարող եք առաջացնում շահույթ վաճառելով ձեր Chews-4-Առողջություն Ապրանքներ - ին, ժամը մանրածախ գինը Ձեր հաճախորդներին. Լինելով անդամ CHEWS-4-առողջապահության եւ վաճառքի արտադրանքը մանրածախ գինը կտա ձեզ մի շահույթ մինչեւ $ 14.95 մեկ վանդակում.
2. Two-Infinity Team Bonus - Ի ստանալու ձեր երկու Ինֆինիտի թիմային բոնուս Դուք պետք է գրանցվեք երկու նոր թիմի անդամների (մեկ յուրաքանչյուր ոտքը), ով գնել մեկը մեկնարկիչի տոպրակներ. Այս երկու թիմի անդամները նշում սկիզբը ձեր երկու անվերջություն organization.As դեռ մեկը անձամբ ներգրավված թիմի անդամ է ձեր ձախ թիմի եւ իրավունք Team պահպանում է 20 ամսական Chews Ծավալ (CV) յուրաքանչյուր ամիս պետք է հանձնաժողով ընդունակ. Դուք կարող եք ստանալ միջեւ 4% եւ 12% շահույթը կախված, թե ինչ չափով է autoship ծրագրի դուք վերցնել. Դուք չեք կարող վաստակել հանձնաժողովներ ձեր տքնաջան աշխատանքով, բայց դուք նաեւ կարող է վաստակել հանձնաժողովներ ջանքերով այլ թիմի անդամների Ստորեւ ձեր երկու ոտքերի. (Խնդրում ենք վերաբերում են Chews 4 Առողջություն ընկերության կայքը օգնությամբ լրացուցիչ մանրամասների համար).
3. Համապատասխանեցման Երկու-Infinity - Սա վճարում Ձեզ տոկոսը ձեր լավագույն երկու արտադրողների եւ կրկնապատկում են, որ տոկոսը բոլոր մյուսներին դուք անձամբ ընդգրկված. Դուք նաեւ վաստակում մի տոկոս յուրաքանչյուր ձեր enrollees առաջին երկու արտադրողների հետ, եւ դրանց բարձրագույն երկու .. Infinity.
4. Արագ Սկիզբ բոնուս Որպես ակտիվ անդամ է, եթե դուք գրանցվել է նոր թիմի անդամ, դուք կարող եք ստանալ մինչեւ $ 120 արագ մեկնարկ պարգեւավճար: (Խնդրում ենք վերաբերում են Chews 4 առողջապահության կայքը օգնությամբ լրացուցիչ մանրամասների համար).
5. Rank առաջադիմությունը ծրագիր - Ինչպես եք առաջ շարժվել կոչմանը եք ստանում հատուկ PIN, միանվագ դրամական Բոնուս ճանաչման մասին ամենամյա խորհրդաժողովներ, եւ վկայական ձեռքբերում. Գումարած, դուք պետք է միշտ պահպանել ձեր ամենաբարձր աստիճանի է հասել: (Խնդրում ենք վերաբերում են Chews 4 Առողջություն ընկերության կայքում լրացուցիչ մանրամասների համար)
6. Car Bonus - Դուք կարող եք ձեռք բերել նոր ավտոմեքենան է CHEWS-4-Health. (Խնդրում ենք վերաբերում են Chews 4 Առողջություն ընկերության կայքում լրացուցիչ մանրամասների համար)
Այնպես որ, ինչպես դուք կարող եք տեսնել, որ կան մի քանի տարբեր եկամուտով հոսքը ներսում CHEWS 4 առողջապահության եւ դուք կարող եք հավաքել առատ գումար հետ CHEWS-4-Health. Դա ընդհանուր առմամբ օրինական բիզնես հնարավորություն.
Ցավոք, մեծ մասը Chews-4-Առողջություն անդամները երբեք չեն հասնի հաջողության, նրանք ցանկանում, քանի որ նրանք չունեն մարկետինգային հմտություններ, որոնք անհրաժեշտ է առաջացնում 50 + տանում մեկ օրում.
Այն ժամանակ, երբ ամուսնալուծությունը ցավոք, հազվադեպ, մի շարք անձինք, որոնք փնտրում են տեսնել, թե ինչ է իսկական սերը բաղկացած է. Իրականացնելու այս խնդիրը, դա օգտագործման է տարբերակել հրապուրվելը եւ իրական սիրո. Միությունները հիման վրա մեկ կամ մյուս Այդ տարրերն են երկու բոլորովին տարբեր տեսակի հարաբերություններում. A զուգավորում որ ունի սիրահարվածություն, ինչպես նաեւ դրա հիման վրա հիմք ունի, որ անկայուն է, իսկ մեկը, որ, իրոք, ունի սերը իր հիմքում պետք է ուժեղ ամուսնությունը.
Կան տարբեր եղանակներ են տեսնել, թե արդյոք սերը, որ գոյություն ունի միջեւ մի քանի իրական, կամ, եթե այն հիմնված է սիրահարվածություն. Այդ մեթոդները ներառում են պարզել, եթե զույգը սիրում ծախսել ժամանակ միմյանց հետ. Տեսնելով, թե ինչպես են երկու գործընկերները միմյանց զգում, գնահատելու մակարդակը հեշտությամբ, որի հետ մի քանի որ կարող է աջակցել իրար. deciphering այն աստիճանը, որը զույգեր են մխիթարություն գոտի բոլոր ոլորտներում, եւ pinpointing եթե բաց եւ անկեղծ կապի մի մասն է մի հարաբերություն. Այս տարբեր փոփոխականների են սովորել ավելի մանրամասն ստորեւ.
Պարզել, եթե զույգը սիրում է ժամանակ անցկացնել միմյանց հետ մեկ ճանապարհ որոշելու մակարդակը, թե ինչպես ճիշտ սերը երկու մարդ է. A նշանակալից այլ պետք է մտածել են, թե արդյոք ժամանակը ծախսել է lover հետաքրքիր կամ սահմանակից է միջակություն. Միությունները, որոնք ունեն ֆիզիկական գրավչությունը եւ սիրահարվածություն, իրենց էությամբ կարող են բնութագրվում է բազմաթիվ հուզմունքով նախնական փուլերում. Այդուհանդերձ, քանի որ ժամանակը գնում է, միջեւ զգացմունքները զույգի, ի վերջո, նվազեցնել.
Տեսնելով, թե ինչպես գործընկերները միմյանց զգալու եւս մեկ վկայում է մակարդակի , թե ինչպես ճիշտ սերը երկու մարդ է. Երբ երկու գործընկերները պետք է հարաբերություններ, որը, իրոք, հիմնված է սիրո, նրանք ակնկալում տեսնել միմյանց նորից եւ գիտակցում են, որ նրանք չպետք է սպառում են մեկը մյուսին. Այն միությունների որտեղ սիրահարվածություն է տարածված, սակայն, առնվազն մեկը սիրահարների ցանկանում է օգտագործել մյուս. Կա պահանջ մյուս գործընկերոջ ժամանակը եւ ուշադրությունը: Այն կարող է ստանալ այն կետում, որտեղ ընկերությունների եւ Աշխատանք են բացասաբար ազդել այդ հարաբերությունների . Սա շատ անառողջ.
Գնահատելով մակարդակը հեշտությամբ, որի հետ երկու անհատները կարող է առաջարկել միմյանց աջակցություն է մի մեթոդ, գնահատելով, թե ճիշտ է, որ սերը երկու մարդ է. Դա հեշտ է առաջարկել աջակցություն է Միության, որը իսկական սերը, որպես դրա հիման վրա. Lovers, ովքեր հավատարիմ հասկանալ, թե ինչպես պետք է փոխզիջման միմյանց հետ: Սիրահարվածություն հիմնված հարաբերությունները, մյուս կողմից, որպես կանոն, ունեն միայն մեկ գործընկերների վարկաբեկելու բոլոր ժամանակ. Գործընկեր, որը վարկաբեկում է ամբողջ ժամանակը, ի վերջո, դառնալ լցված վրդովմունքի.
Վերծանում աստիճանը, որը զույգեր են հարմարավետության գոտում են միմյանց հետ լրացուցիչ միջոց է փորձարկել http://jualrpp2013.com/ , թե ինչպես մակարդակը, թե ինչպես ճիշտ երկու ժողովրդի սերը միմյանց. Սա առումով, որ չի ներկայացել հարաբերություններում, որոնք ունեն սիրահարվածություն իրենց հիմքում. Միությունը պետք է լինի մեկը, որտեղ երկու անձինք են աջակցում են միմյանց, այնպես էլ հրապարակայնորեն ու մասնավոր. Սիրահարվածություն հիմնված միությունների, մյուս կողմից, չեն բավարարում երկու գործընկերների կարիքները.
Figuring, թե մակարդակի, պարզ ու ազնիվ կապի եւս մեկ միջոց է տեսնել, եթե սիրո միջեւ http://cdbelajar.com/ երկու մարդ ճիշտ է. Գործընկերները, ովքեր իսկապես սիրում են միմյանց, կարող հանգիստ նստել միասին լռությամբ նույնքան հեշտությամբ, քանի որ նրանք կարող են թեժ բանավեճ. Նրանք հափշտակված են միմյանց հետ չեն կարողանում նաեւ դյուրինության ազնիվ, բաց կապի. Միջին հաշվով, կամ մեկ գործընկեր կամ այլ նման դաշինքը շատ վախենում է քննարկել ազնիվ զգացմունքները.
Իսկ եզրափակիչ, կան տարբեր եղանակներ որոշելու, թե արդյոք երկու մարդիկ իսկապես սիրով. Դրանք ներառում են որոշելու մակարդակը, թե որքան մի քանի վայելում են միասին, տեսնելով, թե ինչպես գործընկերները միմյանց զգում, գնահատելով, թե որքան մի քանի կարող է աջակցել միմյանց, ուսումնասիրում է, թե արդյոք գործընկերներն են հարմարավետ միմյանց հետ բոլոր առումներով, եւ figuring դուրս մակարդակով ազնիվ եւ բաց կապի կիսում են մի քանի.
Unicity International եւս մեկ MLM ընկերությունը շուկայում սա, իրոք, մարքեթինգ քանի առողջության հետ կապված ապրանքների, չնայած ցանցային մարքեթինգի բիզնես մոդելը. Ըստ բիզնես: At unicity միջազգային ենք կյանքը ավելի լավ է, որն օգնում է մարդկանց ավելի լավ տեսք, զգալ ավելի լավ, եւ ավելի լավ ապրել. Երբ Rexall ցուցափեղկ միջազգային եւ հարստացնել International. Միացվել, unicity International ծնվել. Որպեսզի ավելի լավ հասկանանք, թե ԺՀԿ 2013 SMA եթե ընկերությունը համապատասխանում ձեր պահանջներին, այն է, կարեւոր է, որ դուք պարզապես նայում ղեկավարության unicity միջազգային է, իրացվելիությունն իրենց արտադրանքի եւ մարքեթինգի վերապատրաստման ընկերության.
Ղեկավարությունը unicity Միջազգային ներառում Stewart HUGHES - ի գլխավոր տնօրեն, Brent D. MORRILL - ի նախագահ, Քրիստոֆեր Hyunsu KIM - ի գործադիր V. էջ, Brian Lee - գլխավոր վարչությունում, Clayton Barton - գլխավոր օպերացիոն տնօրեն, Curt Ա Hedges նախագահ. Որակավորման իմաստուն, այդ մարդիկ կարող են լավ որակավորում ունենալ ցանկացած ընկերության. Սակայն, մի բան, որ մենք միշտ հաշվի առնել, այն է, թե քանի տարի է ԺՀԿ SMA lengkap ղեկավարությունը ՄԼՄ ընկերության ունի բազմաստիճան մարքեթինգային. Դա շատ կարեւոր է, որ սեփականատիրոջ կամ մի զգալի մասի կառավարման թիմի ունեն փորձ, ինչպես նաեւ գործարարներին դաշտում. Այս կերպ, նրանք չգիտեն, թե ինչ է դա, իրոք, զգում եմ. Սա ինչ - որ կերպ ազդում են որոշումների կայացման եւ հանդերձում դա նկատմամբ favoring դիստրիբյուտորների ընկերության.
For unicity Միջազգային, կառավարման չունեք բավարար բազմաստիճան մարքեթինգային փորձը. Ես չեմ խառնում է կարմիր դրոշը, սակայն, որպես հետեւանք այս խմբին: Բայց դա unquestionably մի ԺՀԿ Մաթեմատիկա SMA մտահոգությունը, քանի որ, երբ դեմքի որոշակի կոշտ որոշումներ, դուք կարող եք գրազ, որ նրանք պետք է որոշումներ կայացնել, որոնք կարող են, իրոք, նպաստում դիստրիբյուտորների, բայց կարող է բարելավել իր վաստակը է ընկերության.
Թույլ տվեք լինել առաջինը ձեզ ասել, որ մենք երբեք չենք եղել մեծ երկրպագու մարքեթինգային consumable արտադրանքի միջոցով բազմաստիճան մարքեթինգային բիզնես մոդելը. I dont կարծում եմ, որ այդ պաշտոնը անցումը մոտ ապագայում. Unicity շուկաների արտադրանքը բաժիններում, ինչպիսիք են Anti-ծերացումը, Bone եւ համատեղ, մարսողական, սիրտ, ԺՀԿ kimia SMA Homeopathic, իմունային, LifeHealth, Տղամարդու առողջություն, Personal Care, Xxtra Fitness, քաշը կառավարում, Կանանց առողջություն.
Sad է ասել unicity շուկաներ սպառողական ապրանքներ. Ինչ է, որ նշանակում է, եթե ձեր հաճախորդները ավարտել ապրանքը, դուք պետք է գնալ, իսկ հետո վաճառում նորից, հատկապես այն ժամանակ, երբ նրանք չեն autoship. Այս ամուր տնտեսական վիճակում, որ մենք, ես կարծում եմ, որ այդ ապրանքը կամ ԺՀԿ Ֆիզիկա SMA ծառայությունները պետք է լինի բացարձակապես էական. Այդ իսկ պատճառով, ես դրական ծառայությունը հիմնված MLM ընկերության կամ նույնիսկ ՄԼՄ ընկերություններ, որոնք վաճառում արտադրանքը, ինչպիսիք են ոսկու եւ արծաթի. Դրանք հարստությունը.
Հետեւաբար իրական հարցն այն է, թե ինչպես կարող եք գումար վաստակել հետ unicity Ինթերնեշնլի արտոնություն սեփականատերը.
Դա կարեւոր է դաստիարակել ինքներդ է արվեստը մարկետինգի Որոշ անհատներ այն անվանում են գիտություն, բայց ես ընտրել այն Արվեստ. Դուք պետք է շուկա ձեզ. Դուք պետք է ձեր շուկա YOU Inc. Մարդիկ միայն բիզնեսը, ովքեր չեն ճանաչում, կարող է հանգեցնել նրանց ֆինանսական ազատություն. Դուք ապրանքը կամ ծառայությունը. The unicity արտադրանքը սովորաբար չեն կարեւոր արտադրանքը. Դուք, unicity արտոնություն Սեփականատերերը, որոնք իրական արդյունք է, որ ժողովուրդը դուրս են տեսնում.
Այսպիսով, ինչպես դուք կարող եք շուկա ձեզ. Դուք շուկա ձեզ շարունակելով ավելի բարելավել ինքներդ ձեզ եւ աշխատել ինքներդ օրաթերթ. Դուք պետք է դառնալ առաջատարը. Դուք առաջնորդ օրը դուք որոշել է մեկը. Ոչ ոք պարտավոր է օծել ձեզ. Մարդիկ տեսնում եք, թե դուք տեսնում ինքներդ. Կարդալ գրքեր եւ մեղեդի է առաջնորդության mp3 audiobooks. The փոփոխությունը կսկսվի, եւ ձեր հեռանկարը կիմանանք անմիջապես.
Եթե դուք բավարարում են $ 1000 մեկ ամիս (ինչը շատ), բայց եթե ցանկանում զգալի եկամուտ, որպես unicity արտոնություն սեփականատերը, դուք պետք է բացահայտել, թե ինչպես է առաջացնում առնվազն 30 նպատակային տանում է ամեն օր: Սա ազնիվ ճշմարտությունը. Հին մեթոդները pitching ձեր բիզնեսը բոլորի ներսում 3ft ձեզ արդյունավետ չէ բոլորի համար. Չկա բացարձակապես ոչ մի բան սխալ է անում տուն հանդիպումը, եւ թույլ տալ, որ ձեր ջերմ շուկան իմանալ, թե ինչ եք անում. Բայց խնդրում հասկանում, դուք չեք կարող կառուցել բազմաբնակարան մլն դոլարի բիզնեսը միայն ընտանիքի եւ ընկերների հետ: Դա ստիպում է անիմաստ. Նույնիսկ եթե դուք ունեք որեւէ նախնական թափ է ձեր տանը: Հանդիպման ընթացքում թափ կդադարի. Դա անխուսափելի է.
Այսպիսով, ինչպես եք անել ձեր առաջացնում այդ mlm նպատակաուղղված տանում? Քանի unicity արտոնություն սեփականատերը, դուք պետք է լծակներ ինտերնետում. Ես չեմ խոսում այն մասին, գնել տանում օնլայն. Հաղորդագրություն փակցնելուց համար պետք է MLM համակարգի հետ Կապարե capturing էջի, որը հավաքել տանում. Դուք պետք է առցանց Կապար սերունդ համակարգ. Բոլոր լավագույն earners են unicity International. չունի այս խմբին: Կան միլիարդավոր մարդկանց օնլայն ամենօրյա փնտրում են, թե ինչ դուք պետք է առաջարկել. Ինչու թակել մեջ նրանց.
Իր մեծ շահավետ հեռանկարները MBA, առավել ձգտել հետո դասընթացների դարձել ամբողջ ժամանակ. MBA աստիճան եւ դրա շահութաբեր նպաստներ ամբողջ աշխարհում պատրաստվում խենթ մասին. Համալսարանների եւ աշխարհը, որ բոլոր անհրաժեշտ գիտելիքներ եւ հմտություններ, որոնք հաջող առաջարկող MBA ի հայտ է խոստումը. Նրանք ասում են, որ «դուք պարզապես չեք ունենա MBA, դուք ստանում է MBA Այն հայտարարությունը, որ մեր մտքում broaches պատվի ու հարստությունը.
Գլոբալիզացիան ազդել կյանքի բոլոր ասպարեզներում, ինչու ուսուցումը պետք է հրաժարվել. Worldwide Կրթության ոլորտ արդեն բարձր է ազդել գլոբալիզացիայի եւ միջազգային շուկաներում պետք է փոխել աշխատանքը. Պահելու հետ աշխարհի զարգացող միտումների, MBA դասընթացներ են հարմարեցված է փոփոխությունները եւ մշտապես լինելով աշխարհի առաջնորդները համահունչ է մյուս խթանելու ճկուն խելացի բիզնես որոշումների վերաբերյալ, որոնք կարող են. Դասընթացներ առաջարկվում են տարբեր ձեւաչափերով, եւ նոր նորաձեւության, որ յուրաքանչյուր ոք կարող է ուղղակի ազդեցություն ունենալ բիզնեսի ներգրավված. Չնայած նրանք տարբերվում են եղանակի առաքման եւ Ուղղորդող եւ ոճով, հիմունքները որպես ուսումնական ծրագրի մեջ ներառում է հետեւյալը.
Բիզնես կապի վիճակագրության եւ / կամ քանակական մեթոդները, կազմակերպական վարքագիծ Մարդկային ռեսուրսների կառավարում կառավարման տեղեկատվական համակարգ հաշիվներ Ֆինանսական կառավարում Ռազմավարական Հաշվապահություն կառավարման եւ այլն:
Որոշ ձեւավորել արմատները բիզնես եւ փորձաքննության, որպեսզի վերնագիրը: Շատ հայտնի եւ ծախսերի արդյունավետ միջոց է ստանալ MBA աստիճան միջոցով առցանց ինստիտուտի կամ համալսարանի. տարբերակները Brick եւ հավանգ համալսարանների եւ hauled վերջին տարիներին շնորհիվ իր genuineness եւ որակի կրթության, հաջողվել է գրավի ուշադրությունը. Սակայն, կա մի բացասական օրինակ, օնլայն կրթության կամ առողջական խնդիրները եղել ընկեր, ընտանիքի դասերի ուսանողների համար, ովքեր չեն կարող ֆիզիկապես հաճախող աշխատանքը. Հիմա, դա հնարավոր է ձեր ուզած դասընթացը ուսումնասիրության կամ նստած ձեր անկողնում շատ հարմարավետ երեկո է խոհանոցում ճաշ նախաճաշ.
Չնայած նրան, որ մեզանից ոչ ոք պրեսցիենցե, որի մասին կարիերայի, կամ
ուսումնասիրության մեթոդը ճիշտ կլինի մեզ համար, մենք ունենք որոշ ժամանակ է կարիերան ընտրության 'կարող է ակնկալել փայլում կյանքի ընտրության. Ասենք, օրինակ, MBA կամ Master of Business Administration. Իր մեծ շահավետ հեռանկարները MBA, առավել ձգտել հետո դասընթացների դարձել ամբողջ ժամանակ. MBA աստիճան եւ դրա շահութաբեր նպաստներ ամբողջ աշխարհում պատրաստվում խենթ մասին. Համալսարանների եւ աշխարհը, որ բոլոր անհրաժեշտ գիտելիքներ եւ հմտություններ, որոնք հաջող առաջարկող MBA ի հայտ է խոստումը. Նրանք ասում են, որ «դուք պարզապես չեք ունենա MBA, դուք ստանում է MBA Այն հայտարարությունը, որ մեր մտքում broaches պատվի ու հարստությունը.
